カテゴリ： イベント
アジア圏における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞
日本のIT企業で3年連続は初ワークスアプリケーションズ（以下 ワークス）は、Great Place to Work（R） Institute（以下 GPTW）が実施したアジア圏「働きがいのある会社」ランキングにて、“ベストカンパニー”に選出されたことを2017年4月24日に発表した。
参加企業…
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カテゴリ： 調査・データ
社会保険適用拡大・配偶者控除引き上げに関する調査結果
新たな壁は「106万円」アイデムは、「社会保険適用基準拡大」と「配偶者控除引き上げ」をテーマとした調査を実施し、その結果を2017年4月20日に発表した。
調査対象は事業所調査と労働者調査の2通りで行った。
事業所調査の場合、調査方法はインターネット、期間…
カテゴリ： 人事・労務
シリコンバレー式、新入社員研修とは？「新入社員育成プランナー」登場
企業は最初の6ヶ月で31%の新入社員が退職するモティファイは、シリコンバレー式、新入社員研修・オンボーディングプログラム「新入社員育成プランナー」の提供を開始した。
シリコンバレーを代表する企業はどのような新入社員の育成を行なっているのか？2016年に発…
カテゴリ： 調査・データ
「ミドルの人材育成」実態調査マネジメントに自信がある男性は76%・女性は73%
マネジメントに自信ありは76%エン・ジャパンは、35歳以上のマネジメント経験がある人に「人材育成」について調査を行ない、その結果を207年4月21日に発表した。
調査は、インターネット・アンケート方式、期間は2017年1月30日 ～ 2月28日。対象は「ミドルの転職」を…
カテゴリ： 調査・データ
顧客とのメールコミュニケーションに関する課題調査結果を発表
メールコミュニケーションは古くて新しい手法グリーゼは、「メールコミュニケーションにおける課題の把握」調査を行い、その結果を2017年4月21日に発表した。
調査は、インターネットリサーチにより行われ、期間は2017年02月6日 ～ 02月7日行われ、調査対象者は職種…
カテゴリ： 人事・労務
導入されつつあるフレックスタイム！フレックスタイムのメリットはどういう所？
労働環境の変化にい、1日の労働時間が8時間、週の総労働時間が40時間という労働基準法の枠の中におさまらない仕事の形態も増えてきました。
業務のより、どうしても夜間や朝方に主な仕事が集中するなど特殊な状況が避けられない場合も存在します。あなたの会社の現…
カテゴリ： イベント
けんせつ小町活躍推進表彰でトップランナー賞を受賞
建設業での女性の活躍を知ってもらう大林組は、日本建設業連合会（以下 日建連）が主催する「第2回けんせつ小町活躍推進表彰」の表彰式で大林組ジャカルタ高架橋工事事務所で所長を務めた大西陽子氏がトップランナー賞を受賞したことを2017年4月18日に発表した。
「…
カテゴリ： 業界動向
ネオラボ、ベトナムIT人材によるBPOサービスを開始
【BPOサービス】を4月から開始新卒採用支援事業、中途採用支援事業等を展開している株式会社ネオキャリアの子会社、株式会社ネオラボは、BPOサービス事業を4月から開始することを発表した。
また、 BPOサービス事業の推進にソフトコムホールディングス株式会社と業…
カテゴリ： コラム
法定外休暇にはどんなものがあるの？
法定外休暇とは法定外休暇は、年次有給休暇のような法律に根拠のある法定休暇と異なり、それぞれの企業が就業規則に規定を設けることで、取得することができるようになる休暇のことです。
したがって、法定外休暇の制度そのものが設けられていない企業もありますの…
カテゴリ： コラム
人事制度って何のために行われるの？
人事制度とは人事とは様々な意味を有する言葉ですが、労使間では労働者の処遇に関する事項を意味します。企業は多くの人が関わり合って成り立っていますので、同じ方向に向かうためにはルールが必要になります。
これを制度化したものが人事制度です。そのため、人…