
カテゴリ: 人事・労務
海外では浸透しているフレックスタイム制って何?
フレックスタイムとはフレックスタイムとは、労働者が自分の出社時間や退社時間などを決めて働くことのできる制度です。働く時間の設定に融通がきくため、取り入れている企業は求人などでも人気があります。
通常は労働基準法により1日8時間、1週間40時間を一定期間…
フレックスタイムとはフレックスタイムとは、労働者が自分の出社時間や退社時間などを決めて働くことのできる制度です。働く時間の設定に融通がきくため、取り入れている企業は求人などでも人気があります。
通常は労働基準法により1日8時間、1週間40時間を一定期間…
エクセルで時短・仕事の効率できる?!インプレスは、時短に関心があるエクセル初心者に向けた、『快速エクセル 会社では学べない一生モノの時短術(できるビジネス)(以下 「できるビジネス」)』を発刊した。
著者は、美崎栄一郎氏。著名な出版物は『「結果を出…
申告のタイミングがわからない有給休暇を取得しようと思っても、いつ誰に言えばいいのかハッキリしない場合があります。
申告に期限はあるのか?タイミングは?という疑問にお答えします。
画像引用元:写真AC
https://www.photo-ac.com/
有給休暇の付与と申…
ハローワークと連携し人材を供給4月20日に、東京都の産業労働局が、「中小企業緊急人材確保支援事業」について、募集を開始したと発表した。
同事業は、中小企業における人材確保が申告な課題になっていることを受けて、東京都がハローワークと連携して、中小企業を…
「fromA navi」において調査4月20日に株式会社リクルートジョブズが、同社の運営する求人情報メディア「fromA navi」において、人気アルバイトランキングを公開したと発表した。
同ランキングは、同サイトに掲載された求人案件を対象として、毎月アクセスデータに基…
満足度と推奨度の違いEmotion Techは、”独自の感情データ解析技術とクラウドシステム”の調査・分析を使って、「現在の就業先に対する満足度調査」を都市圏の会社員2,700名を対象に実施し、その結果を2017年4月26日に発表した。
尚、”独自の感情データ解析技術とクラ…
改正個人情報保護法は5月30日から全面施行日本個人情報管理協会とPS-Provider、ならびに、TOKAIコミュニケーションズは「改正個人情報保護法セミナー」を共催する。
2016年9月に改正された個人情報保護法が2017年5月30日に全面施行される。これまでは「保有する顧客…
ストレス解消は絵を描くこと3colors(スリーカラーズ) は、絵を描くことが 脳波に及ぼす影響の調査結果を発表した。3色パステルアートは赤・青・黄の3色のソフトパステルだけで絵を描くアートセラピーのこと。
今回は3色パステルアートの技法を用いて絵を描き、それ…
勤務間インターバル制度とはネオレックスは、勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」で、前日の勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの休息時間を一定時間以上確保する「勤務間インターバル制度」の提供を開始した。
EUでは既に労働者の健康を守るため「24時…
テレビや新聞などで働き過ぎについて話題になることも度々ある中で、働く社員の健康なども合わせて話題になることも少なくありません。
でも、健康診断を受けるのは手間がかかるものです。受診場所だけでなく、日時や時間が指定されている場合がほとんどですので、…