カテゴリ： コラム
就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的
現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。
「オワハラ」とは、どのよ…
kakimoto
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女性の活躍を支援する事業所内保育所開設支援サービスを開始
働きたい女性を支援株式会社プロシーズ（以下 プロシーズ）は、女性に安心して働いてもらいたいと願っている企業に対して、事業所内保育所開設支援サービス「hoiCo.（ホイコ）」を開始したことを2017年3月21日に発表した。
企業で女性に活躍してもらいたい社会環境（…
カテゴリ： コラム
試用期間中の社員を解雇したい！注意すべき点はどんなこと？
人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。
「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…
カテゴリ： コラム
従業員を募集したい！明記すべきこと、明記すべきでないことは？
現在は、多くの企業で人手不足の状況が続いていることから、各企業では積極的に求人募集を行っているのではないでしょうか。
求人募集を行う際には、業務内容や賃金など、労働条件を記載する必要がありますが、求人において明記すべきことは、法律で定められていま…
カテゴリ： 業界動向
パート探しのパートナー 『アイデム パート紹介』
パートの仕事探しをサポート株式会社アイデムは、パートの仕事探しをサポートする『アイデム パート紹介』サービスを開始したことを、3月24日に発表した。
今年1月の有効求人倍率は1.43倍である（厚生労働省発表）。また、パートにおける有効求人倍率は1.57倍となっ…
カテゴリ： コラム
労使間で交わす雇用契約書 記入時に気をつけるべきことは？
労働者と使用者との間で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書を作成し、交わす必要があります。雇用契約書に記載すべき内容は、労働基準法に定められているほか、必要に応じて項目を追加します。契約書は2通作成し、労働者と使用者で互いに1通ずつ保管します。
雇用契約…
カテゴリ： コラム
人事管理者必見！人事こそ知っておきたい法律は？
人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。
いずれも専門的な…
カテゴリ： アプリ・システム
クラウド上で人事労務管理業務を一気通貫化！freeeが新たなプロダクトを発表！
初夏に提供開始予定3月22日に、freee株式会社が、HR領域における新サービス「人事労務 freee」を初夏から提供開始すると発表した。
同社はこれまで、同領域におけるサービスとして「クラウド給与計算ソフト freee」「マイナンバー管理 freee」を提供しており、利用…
カテゴリ： 業界動向
博報堂がカオスパイロットおよびレアと協働しイノベーションサポートプログラムを提供
博報堂と北欧企業によるコラボレーション3月21日に、株式会社博報堂において、ブランディングを専門としている組織である「博報堂ブランドデザイン」が、デンマークにおいて、クリエイティブ人材の育成に取り組んでいる専門組織「カオスパイロット」および北欧流教育デ…
カテゴリ： 調査・データ
女性の働く意識が変わるタイミングは
未婚者は「転職」、既婚者は 「ライフイベント」エン・ジャパン株式会社（以下 エン・ジャパン）は、20代～40代の女性630名に「働く目的」についての調査を行い、その結果を2017年3月21日に発表した。
エン・ジャパンは、正社員勤務を希望する女性向け求人サイト「…